„Im wyżej chcesz się wspiąć, tym bardziej są Ci potrzebne zdolności przywódcze. Im więcej chcesz zmienić, tym większy musisz wywierać wpływ na innych.” John C. Maxwell

To właśnie jakość przywództwa oraz poziom kompetencji osób zarządzających organizacją, determinują jej pozycję rynkową. Żadna organizacja nie jest w stanie wybić się ponad konkurencję, jeśli jej liderzy nie posiadają odpowiednich umiejętności.

Z jakiego powodu? Ponieważ właśnie „kompetencje przywódcze liderów w firmie, stanowią górną granicę wzrostu efektywności każdej organizacji”.

Co to w praktyce oznacza? Że najlepsze firmy to te, za którymi stoją skuteczni liderzy potrafiący zbudować efektywne zespoły. Jim Collins, propagator idei „najpierw kto, później co”, radzi, aby liderzy wsiadając do „autobusu” zwanego firmą, najpierw upewnili się, że posiadają odpowiednie kompetencje i mają właściwych ludzi „na pokładzie”, oraz że zajmują oni właściwe miejsca. Wówczas dopiero, można obrać kierunek podejmowanych działań.